社内報 「会社の状況」との関係を考える
今回は、会社の「状況、状態」と社内報の関係を考えてみる。
多くの社内報に共通している、業種による違い。
製造業では、モノづくり「DNA」の継承をテーマにしている場合が多い。
取上げる題材続きを読む
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新着情報
社内コミュニケーション・シンポジウムを終えて
昨日、第二回社内コミュニケーション・シンポジウムを開催。
コクヨさんの素晴らしい会場に、60名もの方が参加されて無事終了。
今回のテーマは、従来言われている、会議の進行役としてのファシリティターではな続きを読む
社内報と会社との関係
社内報を考えるときは、社内報ありきでは考えないほうが良い
会社あっての社内報であり、社員あっての社内報である
そして、突き詰めて考えると、人と人の関係性の問題に行き着く
社内報を会社との続きを読む
社内コミュニケーションの手段、種類と方法
「コミュニケーションは要求である」
とは、かのドラッガーが言ったことばであるらしい
つまりは、このようにして欲しい、このようになって欲しい
その思いがあってコミュニケートする
と理解して続きを読む
社内報と社内コミュニケーションとの関係
社内コミュニケーションの構造
これについて整理されたのは、コーポレート・コミュニケーション研究所の所長
故 城義紀さんである
城さんが、社内広報サロン向けに整理された資料によると
「社内続きを読む
社内報と組織の関係性
社内報の捉え方
まずは、組織と社内報との関係性を考察してみる
二つあると思う
・組織の物理的な拡大に伴う社内報の必要性
・個々の組織の状態による社内報の役割
今回は物理的な拡大についてである
&nbs続きを読む
社内報の捉え方 ・・・ 関係性の話
社内報について深く考えれば考えるほど、
社内報だけでは、社内報の本質は捉えることができない、
ということに気づく
社内報の生い立ちを考えてみれば、それは明白である
まずは企業などの組織が続きを読む
社内報 社員との接点
現場パトロール
社内報のコンクールで入賞する多くの企業が行っている
編集部を飛び出し、ほかの部門のフロアに出向くことである
そこでの会話、行き先ボード、社員の雰囲気
そんなものから、会社続きを読む