「組織内意識・関係性調査」ご協力のお願い

  

アイコム協会で開催しています「社内コミュニケーション・シンポジウム」。

次回のテーマは「組織の意識調査」を予定しています。

 

近年の時代環境におけるさまざまな組織について、組織の健全さを診断するにあたり、組織内コミュニケーションの視点から構成員の関係性に注目し、その組織の実態および課題を明らかにすることを目的とした調査です。

関係性に注目する狙いとしては、構成員の多様化が進む中で、立場を超えた複線的な関係が組織内に築かれていることが、その組織の健全さを示す要因の1つと考えるからです。関係性は組織風土や日常的なコミュニケーション活動の基盤であり、組織の課題を見極める重要な切り口と当協会は考えています。

 

以上のような主旨から設計された意識調査を、実際に試していただける会社を募集しております。次回の社内コミュニケーション・シンポジウムの事例として活用させていただきたいのです。(社名は出しません。事例として活用させていただきますので、無償にてご利用できます)

 具体的な質問項目については、下記、別紙をご覧ください。

アイコム協会調査企画 概要

ご興味、ご関心がある方は、下記までお問い合わせください。

よろしくお願いいたします。

info@icomu.or.jp